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Lavoro & Salario

Infortuni mortali sul lavoro: sono già 46 solo in gennaio

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A gennaio 2022 sono 46 le vittime da infortuni sul lavoro registrate in Italia; di queste, sono 33 quelle rilevate in occasione di lavoro (erano 34 a gennaio del 2021), mentre sono 13 sono quelle decedute a causa di un incidente in itinere (erano 7). Quasi raddoppiate.

« Il 2022 si apre con un tragico bilancio per le morti da infortuni sul lavoro. Sono già 46 le vittime. Cinque decessi in più rispetto a gennaio 2021, in una situazione in cui la pandemia da COVID19 influisce sempre meno sugli infortuni sul lavoro ».

« Numeri drammatici che raccontano il dolore di altrettante famiglie. E sono in crescita del 47% le denunce totali di infortuni sul lavoro ».

Mauro Rossato, Presidente dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro Vega Engineering di Mestre, legge così il primo triste bilancio dell’anno.

E’ l’indice di incidenza della mortalità – cioè il rapporto degli infortuni mortali rispetto alla popolazione lavorativa – a descrivere correttamente e obiettivamente l’emergenza, regione per regione.

Puglia, Molise e Sicilia in “zona rossa” per infortuni sul lavoro

A finire in zona rossa al termine del primo mese del 2022 con un’incidenza maggiore del 25% rispetto alla media nazionale ( Im=Indice incidenza medio, pari a 1,4 morti ogni milione di lavoratori ) sono:

  • Molise, incidenza 9,5 morti ogni milione di lavoratori,
  • Sicilia, incidenza 3 morti ogni milione di lavoratori,
  • Puglia, incidenza 2,5 morti ogni milione di lavoratori,
  • Trentino Alto Adige,
  • Emilia Romagna,
  • e Friuli Venezia Giulia.

Numeri assoluti e incidenze producono graduatorie differenti. Tant’è che a guidare la classifica del maggior numero di vittime da infortuni sul lavoro è la Lombardia (7), la regione con la maggior popolazione lavorativa in Italia.

Seguono: Sicilia ed Emilia Romagna (4), Puglia e Lazio (3).

La fascia d’età più colpita dagli infortuni sul lavoro mortali è quella tra i 55 e i 64 anni ( 11 su un totale di 33 ), che presenta un indice di mortalità per milione pari a 2,4. Questo dimostra come la fascia di età soprattutto dei lavoratori più maturi ed esperti, sia quella più a rischio di infortunio mortale.

Aspetto da tenere in considerazione vista la propensione del legislatore di posticipare l’età di pensionamento.

Sotto osservazione, anche, la fascia 15-24 anni, quella più giovane e inesperta con un’indice di mortali su un milione di occupati pari a 2.

Medici e infermieri novax sospesi: chiudono i reparti!

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Da settimane, chiaramente festanti, i giornali filo-regime dello stivale italico annunciano le sospensioni di alcune decine di sanitari che non hanno ottemperato all’obbligo vaccinale previsto dal Decreto Legge del 1° aprile (!) di quest’anno.

Il provvedimento del governo Draghi è talmente mal scritto e debole giuridicamente che si sono resi necessari dei mesi per giungere alle prime sospensioni.

Migliaia di Medici si rivolgano al TAR: sospensione novax illegittima!

Nel frattempo, i Tribunali Amministrativi Regionali si stanno intasando di ricorsi.

« Oltre a Genova – ci fa sapere il sito web “Il Paragone” [1] – sono stati presentati ricorsi anche a Brescia e Milano, per un totale di circa tremila sanitari. Tre i principi alla base del ragionamento dei ricorsi: l’incertezza “sui rischi derivanti dall’assunzione del siero” e le “sperimentazioni con tempi troppo brevi per considerarle affidabili”, la “percentuale di fallimenti nel produrre immunità dovuti alle nuove varianti” e, infine, “l’illegittimità dell’imposizione ai lavoratori della sanità” ».

In verità i ricorsi sono stati depositati un po’ in tutti i TAR, anche, ad esempio a Torino e Bologna. In questi casi, come a Genova, i sanitari sono assistiti dall’avvocato Daniele Granara, professore aggregato all’Università degli Studi di Genova e docente all’Università “Carlo Bo” di Urbino.

Centinaia di medici e infermieri sospesi: è punta iceberg, i novax sono migliaia!

Oggi il giornale Open scopre che con le prime sospensioni dei primi medici, infermieri e OSS si è toccata solo la punta dell’iceberg.

Scrive infatti, Open [2]: « in Sardegna sono partite 57 lettere di sospensione a medici e sanitari non vaccinati. Ma quelli senza copertura sono 500 secondo i calcoli delle Asl. In Veneto ne hanno fermati 70 a fronte di 4950 dipendenti delle aziende sanitarie locali scoperti. E poi c’è la Lombardia, severissima nell’iniziare la procedura di sospensione per 2500 sanitari ma le posizioni al vaglio sono attualmente diecimila ».

Non è difficile da intuire che se si continuerà con le sospensione degli operatori sanitari, interi reparti ospedali andranno ridimensionati o chiusi e gli ambulatori territoriali chiusi.

Già, ad esempio, succede al reparto cardiologia di Desenzano del Garda dove, ci fa sapere il giornale Brescia Today [3], « a causa dell’assenza di tre persone in reparto, la direzione ospedaliera è stata costretta a tagliare 10 posti letto ».

Un caso è denunciato sempre da Open: « il caso dell’ambulatorio di Cervarese Santa Croce, piccolo comune del Padovano. D.S., unica medica di base del paese, nei giorni scorsi ha appeso un cartello alla porta del suo ambulatorio: “Si avvisano i signori pazienti che da oggi sono stata sospesa dal mio incarico di medicina generale per non aver effettuato il vaccino obbligatorio contro il Covid-19”. E così 1.300 persone sono rimaste senza assistenza da un giorno all’altro ».

Il prezzo di quest’assurdità logica di chi dirige il teatrino della politica sarà pagato nel prossimo autunno, quando a detta degli esperti [4], esploderà la nuova terribile ondata di Covid-19, e gli ospedali non avranno un sufficiente e preparato numero di professionisti per assistere i malati.

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Fonte e Note:

[1] Il Paragone, 10 luglio 2021, “Il Tar dà ragione ai medici non vaccinati: Non saranno sospesi”.

[2] Open, 15 agosto 2021, “I numeri shock dei sanitari No vax: 10mila in Lombardia, 5mila in Veneto. Ma le sospensioni vanno a rilento”.

[3] Brescia Today, 8 agosto 2021, “Tre infermieri no-vax, il reparto taglia 10 posti letto”.

[4] FronteAmpio, 9 agosto 2021, “Vanden Bossche, le varianti ci condurranno all’Endgame” : « Paradossalmente, i più in pericolo sono i vaccinati: « è altamente probabile – sostiene il virologo – un’impressionante ondata di infezione e malattia nei vaccinati ».

1.000 morti in Italia per l’HAV, il virus dell’epatite A

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coronavirus

Di epatite A sono morte 992 persone nel 2019, in Italia. Ne erano decedute 1.205 nel 2015.

Ma la prevenzione è una perfetta sconosciuta.

Come si contrae il virus dell’epatite A

L’epatite A è un virus (HAV) che colpisce il fegato, infiammandolo e facendolo ingrossare, e si contrae col contatto diretto con altri soggetti infetti o consumando cibi e bevande contaminate.

Indubbiamente è una patologia che spesso si evolve, nel 90%, spontaneamente in maniera benigna e che si previene con la “semplice” igiene delle mani, con la cottura degli alimenti ed evitando assolutamente i rapporti sessuali oro-anali.

In Italia non abbiamo i dati sui “casi” di contagio.

Studiando i dati americani, possiamo rilevare che i morti rappresentano la punta dell’iceberg: negli Stati Uniti si stimavano nel 2019 circa 37.700 “casi” con 225 decessi [vedi tabelle nelle note, 5]. Considerati i decessi italiani, è immaginabile nel nostro Paese un numero di circa 165.000 “portatori sani” di epatite A.

« In Italia la malattia è endemica soprattutto nelle Regioni meridionali, dove più diffusa è la pratica di consumare frutti di mare crudi » [1] ( ma si può contrarre pure con il consumo di ghiaccio, di sushi, frutta non sbucciata, frutti di bosco surgelati o verdure non lavate ).

L’epatite A si può prevenire pure con un vaccino.

La vaccinazione assicura una copertura vera dal virus per circa 20 anni [2].

Epatite A: chi è a maggior rischio d’ammalarsi a causa del virus?

Alcune categorie professionali sono più a rischio di contatto col virus e, per queste, il Ministero della Sanità fa espressa raccomandazione [3] di fruire della vaccinazione gratuita.

Tra queste il Ministero inserisce:

  • gli operatori sanitari,
  • il personale di laboratorio,
  • gli operatori scolastici,
  • i lavoratori a contatto con gli animali,
  • gli addetti alla raccolta ed allo smaltimento dei rifiuti.

Non è comprensibile perchè questo vaccino non sia reso obbligatorio per queste categorie di lavoratori a rischio ( per sé e anche per i propri colleghi, familiari e “clienti” ).

Intanto la diffusione del virus dell’epatite A è in crescita.

Il dottor Raniero Guerra, direttore generale della direzione prevenzione del Ministero della Salute, nel 2017, in una nota [4] indirizzata tra gli agli assessorati sanitari alla sanità, sosteneva che « sarebbe opportuno che si avviasse una adeguata campagna di informazione sulle misure precauzionali ».

Inoltre proponeva la vaccinazione di « persone con comportamenti a rischio » ( omosessuali, tossicodipendenti, viaggiatori ).

Se in Italia continuano a morire di epatite A ancora mille persone all’anno, evidentemente nessuno ha dato ascolto alla politica di informazione e prevenzione suggerita dal dottor Raniero Guerra.

La nostre salute non vale uno spot, se Big Pharma non vuole.

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Fonti e Note:

[1] Ministero della Salute, “Malattie Infettive – Epatite A”.

[2] CDC, 28 luglio 2020, “Hepatitis A Questions and Answers for Health Professionals”.

[3] Ministero della Salute, “Vaccinazioni -Persone a rischio per esposizione professionale”.

[4] Ministero della Salute, circolare 23039 del 26 luglio 2017, “Aggiornamento delle raccomandazioni di prevenzione e immunoprofilassi in relazione alla epidemia di Epatite A”.

[5] CDC,“Viral Hepatitis”.

Il sindacato SGB contro i professori e i sanitari no-vax

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I sindacati da rappresentanti, e difensori, dei lavoratori si sono trasformati in enti che fanno politica piuttosto che sindacalismo.

In particolare, sono diventati portavoce della volontà del governo di turno.

Le convenzioni stato / sindacati per CAF e patronati, che portano più soldi nelle casse dei sindacati rispetto al tesseramento, hanno raggiunto l’obiettivo di togliere l’ultima tutela dei lavoratori difronte allo strapotere del padronato pubblico e privato.

Il SGB – Sindacato Generale di Base, si schiera contro i lavoratori no-vax

Se la recente mozione del sindacato autonomo SGB – Sindacato Generale di Base – adottata a Bologna – è stata « la rivendicazione di presupposti diritti individuali non può essere in alcun modo prioritaria né tantomeno annullare il diritto collettivo alla tutela sanitaria » [1], compriamo che neanche le sigle che vanno oltre la sputtanata triplice sindacale sono più credibili.

Il comunicato del Sindacato Generale di Base (SGB) indica chiaramente una posizione politica difronte all’emergenza sanitaria da influenza da Sars-Cov-2.

Una posizione dura contro i lavoratori che non desiderano affrontare i rischi di effetti avversi collaterali di breve, ma anche di lungo termine, derivanti dal siero sperimentale anti-Covid della Pfizer.

« I novax […] sostituiscono la scienza con la superstizione ed ogni genere di complotto », esplicitano con un volantino [2].

Mentre non va oltre una mera affermazione di principio « la lotta per un adeguato incremento degli organici utili al dimezzamento del numero di alunni per classi » [3], unica vera chiave per una scuola di qualità e in sicurezza.

Dove sono gli scioperi, in proposito?

Sicuramente quello proclamato dal sindacato per il prossimo 18 ottobre [4] non solo giunge in ritardo, ma non ha una piattaforma rivendicativa che includa:

  • un tassativo diritto di spazio minimo disponibile pro-capite in aula (3 mq almeno, come i detenuti) per gli alunni,
  • e il diritto al salario per i lavoratori No-vax.

Cosa dovrebbe pretendere un sindacato dei lavoratori al governo

Poco importa che, fatta la precedente premessa, il sindacato SGB sostenga « ci opponiamo ad ogni tipo di sanzione disciplinare o di decurtazione dello stipendio nei confronti dei dipendenti che decidano per ragioni […] sbagliate, di non vaccinarsi; inaccettabile ancora più in questo contesto di crisi economica che sta letteralmente facendo piombare nella miseria decine di migliaia di lavoratori ».

Se:

  • non si ha la forza d’imporre il trasferimento ad altre mansioni del lavoratore di front-office piuttosto che sospensioni o ricattatori green-pass,
  • se non è capaci d’imporre il tampone sempre gratuito per tutti,
  • quando non s’immagina di chiedere e imporre sempre e comunque almeno un Reddito di Emergenza a favore dei lavoratori sospesi perché no-vax (o free-vax),

le affermazioni del Sindacato generale di base sono solo affermazioni di principio e da bar.

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Fonti e Note:

Credits: Photo by Ehimetalor Akhere Unuabona on Unsplash

[1] Sindacato generale di base, 3 agosto 2021, “la nostra salute non è in vendita”.

[2] Sindacato generale di base, 3 agosto 2021, “No vax e confindustria due facce della stessa medaglia!”.

[3] Sindacato generale di base, “Scuola- il governo Draghi e il ministro Bianchi confermano le classi pollaio per il prossimo anno scolastico”.

[4] Sindacato generale di base, “Pubblico impiego: 18 ottobre sciopero generale di tutto il sindacalismo di base!”.

Poste Italiane : postini sfruttati come i rider o i facchini Amazon

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Le pagine dei giornali di regime sono piene di propaganda sul Covid-19, e sono scomparsi, se mai sono apparsi, temi strutturalmente più importanti quali quello del lavoro.

Ne vogliamo parlare?

Del lavoro precario, soprattutto?

Sul giornale “The Post International” (TPI) ho trovato un’interessante articolo sui lavoratori precari di Poste Italiane che qui vorrei sinteticamente condividere.

Poste Italiane ed i portalettere assunti con contratto a tempo

« In questi anni siamo stati così impegnati ad occuparci delle pessime condizioni in cui operano i facchini di Amazon che non ci siamo accorti di quanto i portalettere precari di Poste Italiane abbiano poco da invidiare ai colleghi del colosso dell’e-commerce », questa l’introduzione dell’articolo di Giuliana Sias e che la dice tutta su Poste Italiane.

Il gruppo Poste Italiane, va ricordato, è un’insieme di aziende a capitale prevalentemente pubblico, partecipata com’è Poste Italiane da Cassa Depositi e Prestiti e dal Ministero delle Finanze ( tra i due, il 64% ) che ha ricavi nell’ordine dei 32 miliardi ed utili di 1 miliardo annui [2].

Che un’azienda partecipata pubblica abbia utili a discapito dei diritti dei lavoratori fa’ gridare allo scandalo solo me?

La giornalista di TPI poi spiega: « ogni anno la principale azienda italiana di servizi postali inforna decine di migliaia di cosiddetti contratti a tempo determinato (Ctd), dei quali solo una parte molto esigua viene infine stabilizzata. Ma nel frattempo la speranza di una stabilizzazione funziona da deterrente rispetto a qualsiasi pretesa ».

Lavoro straordinario non pagato, nella speranza del posto fisso

« Quando uno sa che il contratto è in scadenza è ricattabile – spiega un lavoratore intervistato da Giuliana Sias – e ovviamente cerca di stare zitto e marciare, perché c’è sempre la speranza di poter essere prima o poi assunti ».

« E così si finisce col lavorare, in molti casi, senza tregua fino all’ultimo pacco in giacenza ben oltre l’orario di lavoro, senza battere ciglio nonostante si sappia che gli straordinari non concordati con la direzione non verranno conteggiati in busta paga ».

In che senso? « che, se non lo fai [ lo straordinario non retribuito, NdR ], la posta va in accumulo […], i casellari si riempiono, si gonfiano, e uno è sempre in affanno, non riesci più a recuperare il ritardo e capisci che non ti confermeranno mai », torna a spiegare il lavoratore di Poste Italiane intervistato anonimamente.

Dicembre, il mese più odiato dai postini: pacchi Amazon da consegnare sotto la pioggia

« A questi problemi strutturali – spiega la giornalista di TPI – si sommano poi le particolari criticità del mese di dicembre. Prima di tutto con l’arrivo della brutta stagione e del brutto tempo i portalettere accumulano ancora più ritardi a causa delle avverse condizioni meteo che però non vengono prese in considerazione dall’azienda ».

« In secondo luogo dicembre è sempre più il mese per antonomasia dello shopping online. Tantissimi sono di Amazon, ma c’è anche un aumento di posta pubblicitaria che è veramente inutile », aggiunge il lavoratore.

Ecco, di questo e di questi lavoratori sfruttati e sballottolati come biglie da una zona all’altra, da una città all’altra, a proprie spese – pagati appena 1.300 euro al mese -, si dovrebbe parlare e scrivere sui giornali.

Nell’era della globalizzazione e del liberismo, si preferisce, invece, nascondere la “polvere sotto il tappeto”.

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Fonti e Note:

Credits : Photo by Handy Wicaksono on Unsplash

[1] TPI.it, 30 dicembre 2020, Giuliana Sias, “Vi scandalizzate per Amazon ma vi siete dimenticati di noi, postini precari sfruttati da Poste Italiane”

[2] Wikipedia.