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Cub Scuola: docenti no vax avevano ragione

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« Le ultime recenti ordinanze dei Tribunali di Palermo, Catania, Brescia mostrano formalmente quel che già sapevamo: era probabilmente incostituzionale il Decreto del governo che, da un lato, imponeva l’obbligo vaccinale per il personale scolastico e, dall’altro, comminava la sanzione della sospensione del lavoro per i renitenti, ai docenti no vax », dichiara il sindacato CUB Scuola, Università e Ricerca in un comunicato stampa.

« Il Decreto Legge n. 24 pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 24 marzo, quindi, giunge in ritardo a riparare, in parte, il danno in precedenza fatto dallo stesso governo. Il personale sospeso, ridottosi ad una aliquota di 3.812 docenti in tutta Italia, può rientrare al lavoro e tornare a percepire lo stipendio », prosegue il sindacato autonomo.

CUB: Ai docenti no vax ora le scuse e gli stipendi arretrati!

Per Natale Salvo, segretario del CUB Scuola, Università e Ricerca di Trapani, tuttavia restano insolute due questioni:

  • « occorre sanare il danno economico subito dagli docenti no vax, dal personale scolastico in generale, restituendo loro le retribuzioni di febbraio e marzo ,
  • e, ancor di più, occorre restituire l’immagine che merita al personale scolastico non vaccinatosi: non erano questi degli irresponsabili come additati, ma soggetti che esercitavano una legittima scelta »!

Il sindacato CUB, pertanto, denuncia come irricevibili le dichiarazioni stampa di Antonello Giannelli, presidente dell’associazione nazionali presidi, che ha sostenuto che ai docenti non vaccinati che rientrano « gli si paga lo stipendio per non lavorare ».

Al preside Giannelli il CUB risponde: « il personale scolastico, sin dal giorno 25 marzo, data di entrata in vigore del Decreto n. 24, è a disposizione dei dirigenti scolastici per svolgere le previste “attività di supporto alla istituzione scolastica”. Sta alla sua capacità individuare i compiti da assegnare al personale ».

Sindacato CUB: raccolta fondi pro lavoratori sospesi

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Il sindacato CUB Scuola della provincia di Trapani ha avviato una campagna di raccolta fondi a sostegno dei lavoratori della scuola iscritti e sospesi dal lavoro per la mancata vaccinazione anti-Covid.

« E’ lecito e giusto punire con la sospensione senza stipendio un lavoratore perché non da il consenso a sottoporsi a un trattamento sanitario? », si domanda e domanda Natale Salvo, delegato sindacale e promotore dell’iniziativa.

« Diversi lavoratori, insegnati e collaboratori scolastici, hanno scelto di non accettare l’imposizione della “vaccinazione” anti Covid. Spesso per timori sanitari, cioè come precauzione rispetto a patologie di cui soffrono ».

« Ognuno deve essere libero di accettare o meno un trattamento sanitario! », sostiene il sindacato CUB.

« Invece il governo Draghi è giunto ad imporre il farmaco Pfizer o Moderna ricattando i lavoratori: o ti vaccini o muori di fame! », insiste Salvo.

Che poi spiega: « la Carta di Nizza, un vero e proprio trattato europeo, sostiene che “ogni persona ha diritto alla propria integrità fisica e psichica”. La Convenzione di Oviedo, a sua volta, dichiara che “un intervento nel campo della salute non può essere effettuato se non dopo che la persona interessata abbia dato consenso libero e informato” ».

Il sindacato CUB, che rappresenta oggi diversi docenti non vaccinati, chiede pertanto ai cittadini di sostenere, nella loro scelta, questi lavoratori e sostenere le loro famiglie.

La donazione, libera nell’offerta, può essere fatta tramite la piattaforma di “produzionidalbasso” seguendo il link https://sostieni.link/30990 sia tramite sistema paypal, che con carta di credito o bonifico.

L’intera somma così raccolta dal sindacato CUB sarà equamente distribuita tra i lavoratori iscritti sospesi della provincia di Trapani.

Cub: fermare vessazioni contro non vaccinati, abolire greenpass

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« Nessuno sembra ricordarsi che, da un lato, il coronavirus Sars circola ancora e, dall’altro, decine di migliaia di italiani, sanitari, docenti, poliziotti e militari, lavoratori over 50, sono sospesi dal lavoro e dallo stipendio ».

La denuncia è di Natale Salvo, rappresentante del sindacato CUB della provincia di Trapani.

« Ciò accade – spiega il sindacalista – perché da due settimane la propaganda a sostegno delle vaccinazioni anti Covid, promossa dal consueto terrorismo informativo, è cessata per fare spazio alla propaganda bellicista anti-Russia ».

« Il 31 marzo cessa l’illegale “emergenza sanitaria” ma non cessano le vessazioni a carico di queste decine di migliaia di lavoratori, alcuni nostri iscritti, che hanno fatto una scelta diversa ma legittima da quella degli altri cittadini ».

Il greenpass solo arma di ricatto e per far ammalare chi l’ha

« La tessera verde, all’americana denominata “greenpass”, non ha e non ha mai avuto alcuna funzione sanitaria ma di semplice ricatto: o ti vaccini, o muori di fame! », insiste Salvo.

Il sindacalista della CUB poi spiega: « Lo scorso 4 marzo, l’ISS, cioè l’Istituto Superiore di Sanità, ha diffuso la relazione aggiornata sull’andamento dell’infezione Covid che è tutt’altro che scomparsa. I dati parlano da soli: nell’ultimo mese, il 56% dei ricoverati in terapia intensiva sono vaccinati (1.188 esattamente). Neanche dalla morte salvano i farmaci di Pfizer e Moderna: dei circa 9.000 decessi dell’ultimo mese, 300 medi al giorno, 5.838 cioè il 65% sono vaccinati ».

« Il greenpass, in definitiva – conclude Salvo –, serve solo a far ammalare chi ce l’ha perché è più portato, come spiega ancora l’ISS nel suo rapporto, “a comportamenti ed esposizioni a maggior rischio” ( recarsi in bar, ristoranti, pizzerie, palestre, scuole di danza, etc). Il greenpass che sia “base” o “rafforzato”, quindi, va solo subito abolito ».

Scuola: sindacato Cub chiede l’annullamento delle sospensioni

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Con una nota inviata stamani a tutti i dirigenti scolastici della provincia, il sindacato CUB SCUOLA di Trapani, ha invitato coloro che già hanno erogato provvedimenti di diffida o sospensione del personale scolastico per il mancato adempimento dell’obbligo vaccinale a riesaminarli, all’interno ovvio degli spazi di potere discrezionale che il dirigente scolastico comunque possiede.

A supporto della propria richiesta, il sindacalista ha invitato questi dirigenti, come bene han fatto altri sia a Trapani che ad Alcamo, a rivalutare le posizioni del personale che si trovava in stato di malattia il 15 dicembre o alla data della prevista, e mancata, vaccinazione.

« Esistono – ha scritto il delegato sindacale – norme garantiste per il lavoratore quali l’articolo 17 del contratto di lavoro, l’articolo 2110 del Codice Civile, la stessa circolare del Ministero dell’Istruzione del 20 dicembre 2021, pareri dell’ARAN e sentenze di Cassazione che possono legittimamente giustificare la mancata sospensione in caso di malattia del personale scolastico ».

ARAN, Avvocatura dello Stato e USR Veneto univoci: non si possono sospendere i prof malati

Il parere dell’ARAN [ allegato 1 ], in particolare, a proposito della possibilità di “applicare la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione anche nel caso in cui il dipendente sia in malattia”, sostiene come “questa Agenzia che ritiene che si debba distinguere tra applicazione della sanzione (notifica al lavoratore della decisione disciplinare adottata nei suoi confronti) e materiale esecuzione della stessa”. In caso di malattia, infatti – sostiene l’ARAN -, “l’ente attenderà il rientro in servizio per la comunicazione dei giorni di esecuzione della sospensione”.

« Soprattutto – ha aggiunto il sindacato –, esistono pure un parere dell’Avvocatura di Stato del 24 gennaio 2022 [ PDF allegato 2 ] e delle FAQ dell’Ufficio Scolastico Regionale del Veneto del 27 gennaio 2022 [ PDF allegato 3 ] che avvalorano tale posizione garantista nei confronti del lavoratore ».

Per quanto riguarda, invece, il parere dell’Avvocatura dello Stato, esso, con nota 24 gennaio 2022, esplicitamente scrive: “non sarebbe esigibile, in capo al soggetto temporaneamente impossibilitato, un comportamento attivo ( recarsi in uno dei siti per la somministrazione del vaccino ) volto all’assolvimento del suddetto obbligo”.

E ancora: “il dipendente, pertanto, durante tale periodo di comporto non potrebbe e/o dovrebbe essere sottoposto all’obbligo vaccinale”.
Per conseguenza, l’Avvocato dello Stato “suggerisce, pertanto, di procedere all’invito alla regolarizzazione solo al rientro in servizio del personale in malattia … e/o … l’assolvimento dell’obbligo vaccinale decorrerà dal giorno del rientro in servizio dopo il periodo di congedo per malattia”. Ciò, secondo il parere tecnico-legale, “costituisce il giusto contemperamento degli interessi in gioco e risponde a esigenze di equità sostanziale di tutela della salute del lavoratore medesimo, senza pregiudizio per i superiori interessi di codesto Istituto e della popolazione scolastica”.

« Riteniamo che il Dirigente Scolastico, oltre che applicare le nuove norme sull’obbligo vaccinale, debba ricordarsi che difronte ha un proprio collaboratore e, soprattutto, un essere umano con spesso solo il proprio stipendio da lavoro quale sostegno economico per sé, per i propri eventuali familiari a carico o per far fronte a spese di affitto, mutuo, sostentamento alimentare etc.. e non rinviare ad eventuali azioni giudiziarie attivabili dal personale scolastico che hanno tempi e costi legali incompatibili con le urgenti necessità economiche su evidenziate », ha concluso il delegato sindacale Natale Salvo.

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Fonti e Note:

[1] ARAN, orientamento applicativo

[2] Parere Avvocatura dello Stato del 24 gennaio 2022

[3] FAQ USR Veneto del 27 gennaio 2022

CUB: Obbligo vaccinale? personale scolastico resisterà

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« Chi poteva ha già presentato la richiesta di congedo straordinario per 104, altri quella di “aspettativa non retribuita”. Altri ancora si faranno sospendere e avvieranno azioni giudiziarie, amministrative e, se del caso, penali, contro i Dirigenti Scolastici. Ma la maggioranza del personale scolastico che finora ha resistito alla inoculazione del Pfizer – “armato” di tamponi ogni 48 ore – non si piegherà al nuovo ricatto del governo: “ vaccinati o perdi il lavoro ” ».

Natale Salvo, a nome del sindacato CUB scuola della provincia di Trapani, così avvisa politici, dirigenti scolastici, genitori e studenti.

« Fermo restando il rispetto per coloro che han fatto la libera scelta di farsi inoculare due, tre, forse quattro dosi di farmaco genico, a nessuno può essere imposto un trattamento sanitario che ha dimostrato d’essere non sicuro per tutti e inutile – i vaccinati si ammalano e contagiano egualmente, alcuni vaccinati con doppia dose muoiono di Covid egualmente – ».

« Un obbligo inutile, e che viola il diritto costituzionale al lavoro del personale scolastico, se si pensa che, al di la degli allarmismi mediatici ingiustificati, il livello di contagio a scuola da Sars-Cov-2 è dello 0,12%. E’ molto più pericoloso recarsi a prendere un caffè al bar senza mascherina! ».

Troppa indifferenza docenti rispetto alla sospensione dei colleghi

« A gennaio, tuttavia, al rientro dalla vacanze natalizie, gli alunni troveranno dei supplenti dietro le cattedre, con le conseguenti ripercussioni sul lato della continuità didattica, della perdita di esperienze, e di nuove precarietà. Di questo si dovrà “ringraziare” il governo e tutti i partiti che lo sostengono, dalla Lega Nord al Partito Democratico passando per gli ambigui 5 Stelle. Ma si dovranno “ringraziare” anche gli “indifferenti”, colleghi docenti e non ».

« Nel frattempo – aggiunge il sindacato CUB Scuola –, mentre stiamo continuando a fornire la massima assistenza ai nostri iscritti, deploriamo la condotta di quei Dirigenti Scolastici, come quello di Alcamo, che si sono affrettati a diramare “avvisi” al personale ancor prima della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge n. 172 anche cadendo nella magra figura di indicarlo come D.L. 24 novembre – data della conferenza stampa di draghi – piuttosto che, come corretto, del 26 novembre ».

« Crediamo – conclude la CUB Scuola – che i Dirigenti Scolastici farebbero bene ad attendere le direttive operative che dovranno loro giungere a breve da parte del Ministero dell’Istruzione e dagli Uffici Scolastici Regionali ».