Louvigny: L’importance des soft skills dans le monde du travail

On constate que le taux de chômage moyen chez les 18-29 ans est de 23,4 % contre 13,4 % de taux de chômage global.

Pour la parlementaire Lyseline Louvigny « une des causes de ce non-emploi des jeunes vient de la difficulté pour les entreprises, désireuses d’engager, de trouver chez des jeunes ce qu’elles attendent en matière de soft skills ».

Ou plutôt, pour elle « les employeurs n’engagent pas ou licencient peu de temps après l’engagement » par la « non-acquisition des soft skills » chez les jeunes.

La parlementaire a soulevé la question chez le ministre de l’emploi Pierre-Yves Jeholet.

Le 18 juillet dernier, en effet, Lyseline Louvigny a présenté une question écrite.

Elle a expliqué au ministre de l’emploi que les soft skills sont qualités liées à la personne elle-même « la personnalité, l’attitude, le savoir-être, l’approche de l’autre et d’une situation, la gestion du stress, la capacité à travailler en équipe, à communiquer, à écouter ou à motiver ».

Autant de qualités qui sont très recherchées par les employeurs, mais que ces derniers peinent à trouver.

La parlementaire a ajouté que « c’est un fait, aujourd’hui l’acquisition des hard skills ne suffit plus pour assurer un emploi à nos jeunes. Les jeunes doivent acquérir et maîtriser les soft skills pour garder leur premier emploi » !

Lyseline Louvigny a conclu demandant au ministre Jeholet « d’intégrer systématiquement un cours portant sur l’apprentissage des soft skills dans les formations, au même titre que les hard skills ».