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Louvigny: L’importance des soft skills dans le monde du travail

27 Luglio 2018 by Rédaction Le Citoyen Belgique Lascia un commento

Lyseline Louvigny

On constate que le taux de chômage moyen chez les 18-29 ans est de 23,4 % contre 13,4 % de taux de chômage global.

Pour la parlementaire Lyseline Louvigny « une des causes de ce non-emploi des jeunes vient de la difficulté pour les entreprises, désireuses d’engager, de trouver chez des jeunes ce qu’elles attendent en matière de soft skills ».

Ou plutôt, pour elle « les employeurs n’engagent pas ou licencient peu de temps après l’engagement » par la « non-acquisition des soft skills » chez les jeunes.

La parlementaire a soulevé la question chez le ministre de l’emploi Pierre-Yves Jeholet.

Le 18 juillet dernier, en effet, Lyseline Louvigny a présenté une question écrite.

Elle a expliqué au ministre de l’emploi que les soft skills sont qualités liées à la personne elle-même « la personnalité, l’attitude, le savoir-être, l’approche de l’autre et d’une situation, la gestion du stress, la capacité à travailler en équipe, à communiquer, à écouter ou à motiver ».

Autant de qualités qui sont très recherchées par les employeurs, mais que ces derniers peinent à trouver.

La parlementaire a ajouté que « c’est un fait, aujourd’hui l’acquisition des hard skills ne suffit plus pour assurer un emploi à nos jeunes. Les jeunes doivent acquérir et maîtriser les soft skills pour garder leur premier emploi » !

Lyseline Louvigny a conclu demandant au ministre Jeholet « d’intégrer systématiquement un cours portant sur l’apprentissage des soft skills dans les formations, au même titre que les hard skills ».

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